【導入事例】コロナ禍で大変ななか、薬剤師の採用を無料で実現　～ベスト薬局（東京都中野区）～

こんにちは！ファーマボックス薄葉です。

今回は、ファーマボックスを導入し薬剤師採用に成功した、株式会社フェニックスの安部さんにお話をうかがいました！
 

株式会社フェニックス　代表取締役 ベスト薬局　管理薬剤師 安部 泰裕 様 　 福岡出身。福岡大学薬学部卒。卒業後に上京し、調剤薬局にて勤務。20～30店舗のラウンダー経験などを経て、38歳で独立。1981年生まれ。

薬剤師に特化しているからスムーズに募集できた

――ファーマボックスのサービス内容を聞いていかがでしたか

ちょうど求人募集をしていたので、興味があってそのまま登録させてもらったんですよね。その時は他にも、インディードやハローワークにも登録していまして。正直、他からは連絡はないんですよね。どれも無料ですが、採用できたのはファーマボックスだけでした。

――ファーマボックスを導入した決め手は何でしたか

申込みから掲載まで、スムーズにできることが大きいですね。
中野区のハローワークは、歌舞伎町の先にあるので、そこまで直接行くことは結構大変だったんですけど、ファーマボックスだと出かける手間がなく、しかも簡単にできたので、すごく便利だなと思いました。

それからハローワークの場合はいろんな業種が来るので、記載事項も細かいですし、「薬局といってもどんな薬局なんですか」とか「薬剤師ってどういう方を募集するんですか」とか、基本的なことから根掘り葉掘り聞かれるんですよね。むこうとしてはそれが仕事だからしかたがないですが、そこから話すのかと。薬局の仕事ぐらいは大体分かるだろって思っていたので、そのギャップにまず戸惑いました。一方で、ファーマボックスは薬剤師専門の求人サイトなので、その点はスムーズにやっていただけたんですよね。求人に関することも、どういった条件で載せたいとか分かってくださるので、ストレスなく進めることができました。
しかも、依頼すれば求人サイトに載せるための文言を考えてくれるんですよね。キャッチーな言葉を考えてくれるので、その点も良かったです。しかも、入力の手間がかかるのでどうしようかと考えていたのですが、そこも代行してくれたので助かりました。

――実際に応募が来てからはどうでしたか

ファーマボックスのメッセージ機能を使って、お互いレスポンス良くやりとりできたと思います。１度最初は電話でお話をさせていただいて、２度くらい会っているのかな。正直な話、うちがコロナ禍で売り上げが落ちている状況でして、働く上での条件もコロナ前と比べるとあまり良くないことを、一応電話で事前に伝えたんですよね。でも、応募者の方は「全然問題ありません」と言ってくれて、ではお会いしましょうと話が進みました。実際に会ったら、かなりやる気がある方で、結果、採用に至ったので満足のいく採用活動ができました。

それからもう一人、実は求人サイトを通じてではなくて、直接電話で連絡してくれた人がいました。実際にどこ見て連絡してくれたんですかって聞いたわけじゃないんですけど、載せたことによって反響があったのではないかと感じています。

――それは嬉しいです。サイトのコンセプトとしても、 『求人×PRサイト』と銘打っている通り、薬局や病院のブランディング強化に貢献したいと考えていて。採用ホームページのような存在でありたいと思っています。

長い目で見てミスマッチの無い採用を考える

――採用活動で大事にしていることは何ですか

実際に働いているイメージをなるべく持ってもらいたいっていうのがありますね。ここで働いた時に、イメージしていたのとギャップがあると、長続きしないと思うので。良いところと悪いところを、すべてお話しした上で来ていただくってことを心がけてます。

――無料での採用が成功してみていかがでしたか

こういうのも何ですが、有料プランへの営業電話があまりなかったのが、こちら側の都合で恐縮だけど、良かったですね（笑）。他の求人サイトだと、有料のプッシュが頻繁にあるんですよ。1～2ヶ月に1回くらい電話がかかってきて、採用状況とか、有料プランにしませんかとか、結構強引な勧誘があるんです。ファーマボックスはそういうのがなかったので非常に助かりましたね。

――改善してほしい点はありますか

私は、人材紹介会社に頼んで採用するのと、求人サイトに載せて長い目で見て採用するのとで棲み分けができているので、特段デメリットは感じないですよね。むしろ無料で掲載させていただいているので、何も文句は言えないというか、助かったなと思っています。

そういえばこの求人サイトってどうやって運営しているんですか？無料で採用までできてしまうのはすごいですよね。

――ありがとうございます。取材記事や動画を掲載できる有料プランも用意しているので、まずは無料プランから始めていただいて、貴社のように採用できたタイミングなどで有料プランも検討していただければと。

なるほどね。やっぱり有料プランとかもあるんですね。そこまでごり押しというか、プッシュされなかったのでどう運営しているんだろうなと不思議に思っていました。

――かかる費用も初回のみでお得ですので、ぜひよろしくお願いします。

地元の薬剤師を採用するのにも最適

――他の薬局にファーマボックスを勧めるとしたら、どんな点がオススメですか。

結局無料で使っているので、、、他の方に勧めるときに無料でって言っちゃうのはあれですもんね。

――いえいえ、無料で掲載から採用できますよっていうのも特徴の一つなので。

やっぱり無料で掲載できるのは大きな強みで。それに加えて、薬局・薬剤師に特化している求人サイトというのも他にはない特徴だと思います。

先日、他社のサービスでパート薬剤師の募集をした時に、紹介手数料40万円＊って言われましてね。週1日しか働かないのに、その金額だと驚くというか、色々考えてしまいましたよね。このような経験をすると、ファーマボックスの無料で利用できる点は最大のメリットだと感じます。

（編集注＊弊社が運営するファーマキャリアの場合はこちらの金額よりもっと安いです）
　
あとは、人材紹介会社で求人を募集すると、通勤時間の許容範囲を聞かれるんです。そこで「1時間以内」と言うと、ほんとに1時間くらいの方を紹介されたりするんですよね。人材紹介サービスだと、結構無理して紹介されちゃうこともあるので。向こうは大丈夫って言っても、私としては「いや大丈夫じゃないでしょっ」て思うこともありましたね。
　
その点、ファーマボックスは求職者と薬局側が直接つながれるサイトなので、近場の人が応募してくれるような気がします。求人サイトなら、場所で検索すると思うし、わざわざ遠くを探さないしね。

薬局を経営する人からすると、近い人の方が安心です。やはり電車が遅延とかで来られなくなったりすると困ってしまうので。近くの方に応募してもらえるっていうのは強みですよね。

――最後に、今後の目標についてお聞きしたいです。

独立した途端に新型コロナウイルスが蔓延し、これまでと日常が大きく変わってしまいました。医療業界は景気に左右されにくいと思っていたので、驚いています。しかも長く続いていることも、様々な影響をもたらしていますね。出店の延期もその弊害の一つ。とはいえ、来年こそは新規出店をしたいと考えています。将来的には10店舗作りたいですね。

――ありがとうございました！新店舗の薬剤師募集にも、ぜひファーマボックスをお願いします！

今回、ファーマボックスのベーシックプラン（無料プラン）で採用できた喜びの声を直に聴くことが出来て、私の方も嬉しい気持ちでいっぱいになりました。
担当の安部様が仰っていたように、薬剤師専門サイトを運営している当社の方が求人内容作成から掲載までスピーディーにできるで、ハローワークに掲載するより手間なく始めることができますね。

今後も薬剤師の採用に関しては、同じく無料のハローワークに代わるサービスとして、薬局・病院・医療関係者の皆様の採用活動を支援していきたいと考えております。
FAX1枚で簡単に掲載することができますので、ご興味のある方は下記の問い合わせフォームよりご連絡くださいませ。